Un CV percutant : revue de détails

Suite à notre appel à témoignages sur le CV, voici une sélection de candidatures que vous nous avez fait parvenir tout au long de l'été. Elles ont été revues et corrigées par les conseillers de la Maison de l'Emploi de Rueil-Malmaison.

Comme tient à le souligner François-Xavier Huard, directeur de la Maison de l'Emploi de Rueil - Coeur de Seine, "il n'y a pas de bon et de mauvais CV dans l'absolu : tout dépend en effet du projet de la personne et du poste visé. Sans des informations plus précises, les observations indiquées restent donc générales."Voici donc la liste des CV retenus et annotés.

  •     Le CV de Delphine Aubert
  •     Le CV de Caroline Meyer
  •     Le CV de Jean-Charles Paul
  •     Le CV de Françoise Costa
  •     Le CV de Jean-Paul Liégois
  •     Le CV de Jodi Gnalaoudo
  •     Le CV de Mejdi Rouatbi
  •     Le CV de Francisco Iniguez

Le CV de Agnès Perry-Edeinger

Les points positifs de son CV :

  •     Un CV sur une page
  •     Une présentation originale par domaine
  •     Des compétences bien listées et détaillées.

Les points à améliorer :    

  •     Le CV est très chargé : trop d'informations tue l'information, les recruteurs intéressés iront sur votre blog s'ils souhaitent plus d'informations
  •     Supprimez en haut "diplômée : sociologue du travail?"
  •     Supprimez la partie "projet" en haut à gauche
  •     Mettez toutes vos coordonnées personnelles du même côté
  •     Mettez plus en évidence l'adresse de votre blog.

Le CV de Mikhaël Comet Vacher

Les points positifs de son CV :

  •     Le CV a un titre
  •     Toutes les rubriques importantes d'un CV sont présentes
  •     Les compétences professionnelles sont bien mises en valeur
  •     Le style à l'écrit est "bien".

Les points à améliorer :    

  •     Le CV est trop chargé
  •     Il est préférable de mettre une photo en tenue professionnelle
  •     Il ne faut jamais parler à la 3ème personne du singulier lorsque l'on parle de soi
  •     Votre vocabulaire est parfois trop technique
  •     Le paragraphe sous le titre est inutile car vous développez suffisamment vos compétences
  •     Un CV par domaines de compétences serait plus adéquat
  •     Ciblez les compétences clés en fonction du poste recherché
  •     Précisez la formation : date, lieu et niveau.

Le CV de Alan Le Bras

Les points positifs de son CV :

  •     Les expériences professionnelles sont bien détaillées
  •     Toutes les rubriques importantes d'un CV sont présentes

Les points à améliorer :  

  •  
  •     Faites tenir le CV en une seule page  
  •     Supprimez l'item "Objectif" et remplacez-le en donnant un titre au CV
  •     Changez l'ordre des rubriques en commençant par :

    - "Expériences professionnelles"

    - "Formation"

    - "Langues", à la place de "Connaissances Particulières". Compte tenu de vos compétences en langue, détaillez pour chaque langue le niveau (maternelle, bilingue, courant, en perfectionnement, scolaire?attention, ne surtout pas écrire : Lu, Ecrit, Parlé : c'est trop vague)

   - "Centre d'intérêts" : réintégrez les éléments notés là dans "Expériences professionnelles" et mettez dans cette rubrique les activités ou hobbies extra professionnels.

Le CV de Robin Rejaudry

Les points positifs de son CV :

  •     Votre CV accroche l'?il car il est original
  •     Il est créatif, la mise en page est belle
  •     La présentation est bien lisible

Les points à améliorer :    

  •     Mettez d'abord vos expériences professionnelles - avant votre formation
  •     Mettez en valeur les logiciels que vous maîtrisez
  •     Mettez en avant vos réalisations mais pas vos compétences
  •     Attention : la chronologie est peu visible sur votre CV (problème de trou dans les dates)
  •     Ne précisez pas la durée de vos CDD
  •     2006 : précisez vos jobs saisonniers    
  •     Anglais : si vous précisez le niveau écrit, il faut indiquer le niveau oral.

Rédigé par La rédactionPublié le 29/06/2009