Mettez en valeur vos expériences bénévoles sur votre CV

Voici comment mettre en avant vos expériences bénévoles et humanitaires sur votre CV.

D'après une étude réalisée par l'Observatoire de la Vie Etudiante en 2011, 4 étudiants Français sur 10 ont déjà réalisé une mission bénévole au sein d'une association. Pourtant, ces expériences sont rarement mises en avant sur un CV. Une erreur, car une mettre intelligemment en avant vos expériences bénévoles ne peut qu'aider votre recherche d'emploi.

Expérience bénévole, un atout pour votre recherche d'emploiad

S'engager dans une mission bénévole permet d'acquérir des qualités indispensables, telles que la prise de responsabilités, l'aptitude à travailler en équipe, l'esprit d'initiative, la confiance en soi et la maturité. Autant de qualité appréciées par les recruteurs, et qui favorisent donc votre recherche d'emploi. Mais mentionner vos expériences bénévoles dans votre CV ne suffit pas: encore faut-il les mettre en valeur. Montrez que votre engagement bénévole résulte d'un choix strictement personnel, et que vous êtes capable de vous investir sans contrepartie dans une action caritative.

La valeur ajoutée d'une expérience bénévole pour votre futur travail

Entre atout professionnel et expérience humaine, chaque mission bénévole permet d'acquérir ou de développer des compétences facilement transposables dans le monde du travail. Commencez tout d'abord par établir la liste de ce que vos missions bénévoles vous ont apporté, et comparez-la aux attentes des recruteurs dans le cadre de votre recherche d'emploi. Résumez ensuite ces compétences dans la rubrique "Expériences" ou "Divers" de votre CV, sans faire l'impasse sur l'objet réel de votre mission bénévole. Un recruteur ne doit pas mettre en doute vos motivations à la lecture de votre CV, ce qui implique une clarté optimale.