CV : la rubrique Expériences professionnelles

Le coeur de votre CV. Cette rubrique doit permettre au recruteur de déterminer vos compétences professionnelles? en quelques secondes.

Vos expériences professionnelles constituent la rubrique essentielle et décisive de votre CV, qui nécessite de lister toutes les étapes de votre parcours professionnel, puis de sélectionner les plus significatives en fonction du poste visé et du destinataire de votre CV. Détaillez vos trois à quatre expériences professionnelles les plus significatives.

La présentation de la rubrique expériences professionnelles peut se faire de trois façons

  • par ordre chronologique. Vous indiquez les entreprises, les postes occupés et les tâches qui vous ont été confiées, du plus ancien au plus récent. Une approche particulièrement adaptée dans le cadre d'un parcours logique et régulier, et pour les jeunes diplômés.
  • par ordre antichronologique. Cette fois-ci, vous commencez par le dernier poste occupé et terminez par votre premier emploi. C'est le CV le plus employé. Parfait pour montrer d'emblée que votre dernière responsabilité correspond à l'emploi cité dans une petite annonce.
  • par thématique. Vous mettez en avant quelques grandes compétences et déclinez dans chacune d'elles les entreprises où vous avez travaillé, vos responsabilités et les résultats obtenus. Cette présentation convient aux parcours chaotiques (interruption de carrière, période de chômage, changement d'orientation professionnelle...). La rubrique doit alors plutôt s'intituler "Compétences professionnelles" (et non "Expériences professionnelles"). Ce CV thématique est peu recommandé pour répondre à une offre d'emploi.

Les données incontournables de la rubrique expériences professionnelles

  • Les dates d'entrée et de sortie d'une entreprise. Si vous êtes en poste, indiquez "Depuis le...." ou "De juillet 2005 à ce jour".  Quand un poste a été occupé depuis plusieurs années, il n'est pas nécessaire de préciser le mois. Exemple : de 2003 à 2009.
  • Le nom de la société. Précisez son activité si l'entreprise est peu connue, son chiffre d'affaires si la société est peu connue, son effectif, sa localisation. Déclinez son nom si c'est un sigle.
  • L'intitulé de votre poste. Votre titre, votre service, le nombre de personnes que vous avez dirigé si c'était le cas.
  • Votre fonction. Signalez vos responsabilités, votre rôle, vos missions. vos réalisations Chiffrez les résultats que vous avez obtenus si vous avez tenu un poste de manager ou de commercial, ou le nombre de personnes que vous avez géré. Utilisez des mots-clés dynamiques "Réalisation de?", "Pilotage de?", "Gestion du ?", "Mise en place?"

Exemple

Depuis 2005 : Tecki - Distribution de matériel informatique, Lyon (CA : 2,1 M d'euros, 700 personnes)Assistant du chef d'équipe Grands Comptes

  • Préparation des dossiers techniques de la force de vente
  • Recueil et synthèse des contrats clients
  • Proposition et mise en oeuvre d'une maquette de tableau de bord hebdomadaire

Les bons réflexes pour votre rubrique expériences professionnelles

  • N'oubliez pas d'actualiser votre CV en supprimant les expériences et stages les plus anciens, au fur et à mesure de la construction de nouvelles expériences plus longues.
  • Les jeunes diplômés qui sont à la recherche de leur premier emploi et ont uniquement fait des stages peuvent rebaptiser cette rubrique "Stages professionnels". 
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