C'est une bonne nouvelle pour l'emploi : les entreprises envisagent de recruter cette année deux millions de personnes. Mais certains secteurs peinent à recruter, comme les sociétés de nettoyage.
Cette jeune femme de 31 ans retourne à l'école pour devenir agent d'entretien. Leçon du jour : lustrer les sols. Un métier difficile avec des horaires contraignants, tôt le matin ou tard le soir. Les contrats sont souvent à temps partiels avec des salaires peu élevés, autour de 1 200 euros. Dans ce centre de formation, les candidats ne se bousculent pas.
Manque de main-d'oeuvre qualifiée
Les entreprises cherchent à recruter : 85 700 postes dans ce secteur, mais la main-d'oeuvre manque. Ce chef d'entreprise souhaite embaucher une centaine d'agents d'ici la fin de l'année : "Effectivement, on a beaucoup de postulants, beaucoup de demandes, en revanche on a très peu de personnes qualifiées qui correspondent à nos exigences, du coup nous prenons en moyenne 10% des candidatures", explique Alexandre Bellity, directeur de la Société Cleany. De nombreux secteurs manquent de main-d'oeuvre qualifiée.
