S'affirmer dans son travail au féminin

Pas toujours facile d'être une femme dans le monde du travail. Entre la femme-mère qui doit partager son temps entre ses obligations professionnelles et familiales, et la femme féminine qui craint pour son image, il est nécessaire, après avoir trouvé son emploi, de trouver sa place.

Emploi : entre obligations familiales et obligations professionnelles

Pour un entretien d'embauche ou une promotion, les femmes sont souvent davantage vues comme des mères que comme des professionnelles. Avec tous les inconvénients que cela peut amener à l'entreprise : horaires de travail moins souples, journées où les enfants sont malades, congé maternité, etc. Il existe pourtant des arguments indiscutables pour embaucher une maman : ce sont des pros de la gestion du temps, du management, de la résolution de conflit? Reste au monde du travail à comprendre qu'elles peuvent concilier vie de famille et vie professionnelle, et même s'affirmer comme des atouts pour l'entreprise.

Emploi : l'image de la femme

Au-delà des discriminations que peut subir la femme du fait de sa maternité, il y a celles qu'elle peut subir du fait de son sexe. Dans l'entreprise, on peut la voir comme une manipulatrice, comme une incompétente, comme une proie sexuelle? simplement parce qu'elle est une femme ! Le dossier élaboré par France TV Emploi est destiné à faire le point sur les moyens qu'ont les femmes de s'affirmer dans le monde du travail, pour démontrer qu'elles y ont toute leur place. 

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