Disparités salariales

Le salaire net mensuel médian s’élève à 1 675 euros en équivalent temps plein (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10 % des plus hauts salaires... Un écart de salaire de 2 175 euros, soit au minimum 2,9 fois plus. Tout en haut de l’échelle, les 1 % les mieux rémunérés perçoivent au minimum un salaire de 7 654 euros, soit 6,7 fois plus élevé que le salaire maximum des 10 % les moins bien payés, pour un écart de 6 512 euros.

Les disparités salariales sont fonction du sexe, du lieu de résidence, de l'âge des salariés. L'égalité salariale hommes-femmes progresse lentement mais sûrement. L'écart est enfin passé sous la barre des 20%, à 19,4%. Mais il reste encore des secteurs d'activité où les hommes gagnent encore nettement plus que les femmes. C'est notamment le cas de l'assurance et des banques où l'écart dépasse les 41%.

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Le pouvoir d\'achat est une préoccupation pour 42% des Français.

Pouvoir d'achat : 850 euros de plus pour les Français en 2019

Manifestation des retraités pour la sauvegarde du pouvoir d\'achat à Toulouse (Haute-Garonne), le 15 mars 2018.

Retraités : les divorcées les plus mal loties

Un train S-Bahn, à Berlin, le 5 novembre 2014.

Berlin : les transports moins chers pour les femmes

Un train S-Bahn, à Berlin, le 5 novembre 2014.

"Évidemment, c'est symbolique" : pour dénoncer les écarts de salaires, des transports en commun moins chers pour les femmes à Berlin

Un bulletin de paie, le 5 février 2019, à Paris.

Écarts de salaires : les notes commencent à tomber

Depuis ce vendredi 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre public leur index d\'égalité salariale entre hommes et femmes. 

Le mot de l'éco. Index de l'égalité salariale : les entreprises de plus de 1 000 salariés ont obligation de le rendre public

Un bulletin de paie, le 5 février 2019, à Paris.

Salaires femmes-hommes : les choses évoluent

Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Entreprises : un index obligatoire pour plus de transparence

L\'égalité salariale réclamée ici lors d\'un défilé 1er-Mai 2011 à Paris.

Mise en place de l'index sur l'égalité salariale : "On espère que ça va faire prendre conscience aux femmes qu’elles doivent oser"

Un bulletin de paie, le 5 février 2019, à Paris.

Écarts de salaires : les entreprises notées

Un bulletin de paie, le 5 février 2019, à Paris.

Les entreprises vont être surveillées sur l'égalité salariale

Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Égalité salariale : un défi pour les entreprises

Jessica Chastain joue régulièrement des rôles de femmes indépendantes. Une habitude qui reflète bien ses convictions.

VIDEO. "J'ai de l’espoir pour l'égalité entre femmes et hommes" : La carrière inspirante de l'actrice Jessica Chastain

Photo d\'illustration.

Inégalités femmes-hommes : les mères de famille perçoivent un salaire de 23% inférieur à celui des pères

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, jeudi 14 février 2019, sur franceinfo.

VIDEO. Parité : "On est le premier pays au monde qui va passer à une obligation de résultat", se félicite Muriel Pénicaud

7 novembre 2016. Pancartes lors de la manifestation de femmes sur la place de la République à Paris pour dire non aux inégalités.

Le mot de l'éco. Un index de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dès le 1er mars

Des feuilles de paie.

C'est dans ma tête. Disparités salariales et image sociale de soi

Des dirigeants d\'entreprises expliquent à franceinfo pourquoi ils comptent verser ou non la prime exceptionnelle suggérée par Emmanuel Macron. 

Seine-Saint-Denis : le coup de pouce d'un patron à ses salariés

Un collectif féministe appelle à une grève à 16h34, le 7 novembre 2016, pour dénoncer l\'écart de salaire entre les femmes et les hommes.

Égalité salariale : les entreprises françaises à la traîne

Le patron du groupe LVMH, Bernard Arnault, à Paris en avril 2018.

Entreprises : les écarts de salaires en question

Ils fabriquent des vêtements pour Primark, H&M ou Carrefour... Des milliers d\'ouvriers du textile sont en grève pour réclamer une augmentation de salaire.

VIDEO. Au Bangladesh, des dizaines de milliers d'ouvriers du textile réclament de meilleurs salaires

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Le gouvernement a lancé, le 8 novembre 2018, un simulateur de fiche de paie. 

Salaires : comment négocier une augmentation ?

Des femmes manifestent pour l\'égalité salariale, à Paris, le 7 novembre 2016.

Égalités salariales : des stages pour les femmes

Les cotisations salariales ont disparu des bulletins de paie à partir du mois d\'octobre 2018.

L'augmentation des salaires n’a jamais été aussi faible dans le monde depuis dix ans

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Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Un mécanisme pour calculer les écarts de salaire femmes-hommes présenté fin novembre

À travail, âge, contrat, temps de travail et taille d\'entreprise égaux, une femme gagne en moyenne 9% de moins qu\'un homme. (illustration)

À partir du 6 novembre à 15h35, les Françaises travaillent gratuitement

Une femme consulte des offres d\'emploi dans une agence Pôle emploi de Lens. (illustration)

Le décryptage éco. À partir du 6 novembre, les femmes travaillent "gratuitement" jusqu'à la fin de l'année

Manifestation pour la journée internationale des droits des femmes, à Paris, le 8 mars 2014.

Parité hommes femmes : les inégalités persistent

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