Disparités salariales

Le salaire net mensuel médian s’élève à 1 675 euros en équivalent temps plein (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10 % des plus hauts salaires... Un écart de salaire de 2 175 euros, soit au minimum 2,9 fois plus. Tout en haut de l’échelle, les 1 % les mieux rémunérés perçoivent au minimum un salaire de 7 654 euros, soit 6,7 fois plus élevé que le salaire maximum des 10 % les moins bien payés, pour un écart de 6 512 euros.

Les disparités salariales sont fonction du sexe, du lieu de résidence, de l'âge des salariés. L'égalité salariale hommes-femmes progresse lentement mais sûrement. L'écart est enfin passé sous la barre des 20%, à 19,4%. Mais il reste encore des secteurs d'activité où les hommes gagnent encore nettement plus que les femmes. C'est notamment le cas de l'assurance et des banques où l'écart dépasse les 41%.

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Le gouvernement a lancé, le 8 novembre 2018, un simulateur de fiche de paie. 

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Des femmes manifestent pour l\'égalité salariale, à Paris, le 7 novembre 2016.

Égalités salariales : des stages pour les femmes

Les cotisations salariales ont disparu des bulletins de paie à partir du mois d\'octobre 2018.

L'augmentation des salaires n’a jamais été aussi faible dans le monde depuis dix ans

VIDEO. Le collectif \"Les Glorieuses\" propose un trio d’actions concrètes pour endiguer les inégalités salariales

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Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Un mécanisme pour calculer les écarts de salaire femmes-hommes présenté fin novembre

À travail, âge, contrat, temps de travail et taille d\'entreprise égaux, une femme gagne en moyenne 9% de moins qu\'un homme. (illustration)

À partir du 6 novembre à 15h35, les Françaises travaillent gratuitement

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Le décryptage éco. À partir du 6 novembre, les femmes travaillent "gratuitement" jusqu'à la fin de l'année

Manifestation pour la journée internationale des droits des femmes, à Paris, le 8 mars 2014.

Parité hommes femmes : les inégalités persistent

Le salaire net devrait augmenter au 1er octobre 2018.

Salaires : les inégalités entre les femmes et les hommes persistent

Des femmes manifestent pour l\'égalité salariale, à Paris, le 7 novembre 2016.

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Manifestation pour l\'égalité salariale à Paris le 7 novembre 2016.

Égalité salariale femme-homme en Europe : "La France n'est pas un très bon élève (...) mais pas non plus le pire"

Un homme et une femme se serrent la main.

Egalité femmes-hommes : obtenir une augmentation, ça s'apprend

Le classement des chefs d\'entreprise français les mieux payés en 2017.

Argent : qui sont les patrons français les mieux payés ?

Photo diffusée le 23 octobre 2018 de l\'épave intacte d\'un ancien navire de commerce grec, découverte dans la mer Noire.

Eurozapping : 8 000 femmes en grève en Ecosse, une incroyable épave découverte dans la mer Noire

Le think tank Génération libre demande la légalisation de la GPA en France.

Discrimination : Congé maternité, carrières bloquées

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Un docteur explique à franceinfo comment réussir son retour au travail après les vacances (photo d\'illustration).

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La bienveillance au travail contribue à améliorer l\'ambiance en entreprise et à augmenter la productivité. (Illustration)

Fonctionnaires : les femmes sont moins bien payées que les hommes

Ces inégalités de revenus dans le couple s\'expliquent, notamment, par le fait que les femmes travaillent davantage à temps partiel que les hommes.

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Jean-Luc Chenut, président socialiste du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine, à Rennes, le 2 avril 2015.

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