Disparités salariales

Le salaire net mensuel médian s’élève à 1 675 euros en équivalent temps plein (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10 % des plus hauts salaires... Un écart de salaire de 2 175 euros, soit au minimum 2,9 fois plus. Tout en haut de l’échelle, les 1 % les mieux rémunérés perçoivent au minimum un salaire de 7 654 euros, soit 6,7 fois plus élevé que le salaire maximum des 10 % les moins bien payés, pour un écart de 6 512 euros.

Les disparités salariales sont fonction du sexe, du lieu de résidence, de l'âge des salariés. L'égalité salariale hommes-femmes progresse lentement mais sûrement. L'écart est enfin passé sous la barre des 20%, à 19,4%. Mais il reste encore des secteurs d'activité où les hommes gagnent encore nettement plus que les femmes. C'est notamment le cas de l'assurance et des banques où l'écart dépasse les 41%.

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Des femmes se rendant au marché de Gorom Gorom, au Burkina Faso. 

"Il n'y aura pas d'égalité salariale en Afrique si les autres discriminations ne sont pas réglées"

Le quartier de la Défense, à Paris, le 19 mai 2020. 

Coronavirus : les salaires des cadres vont souffrir cette année, prévient l'Apec

Un collectif féministe appelle à une grève à 16h34, le 7 novembre 2016, pour dénoncer l\'écart de salaire entre les femmes et les hommes.

Inégalités salariales entre hommes et femmes : où en est-on ?

Illustration. Le quartier d\'affaires de la Défense, Paris, le 12 Mai 2020.

Le décryptage éco. Encore 17 % d'écart de salaire en moyenne entre les femmes et les hommes

L\'école se fait à la maison pendant le confinement et les devoirs des enfants sont la plupart du temps supervisés par les mères (photo d\'illustration).

Confinement : "Les femmes connaissaient la double journée de travail et maintenant on doit cumuler avec l'école à la maison", avertit l'association Osez le féminisme

\"On ne quittera pas la rue\", prévient Céline Verzeletti, secrétaire confédérale de la CGT.

Allocution d'Emmanuel Macron : "Ce sont des grandes paroles et des remerciements, qui ne sont pas suivis d'actes concrets", estime la CGT

Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent en entreprise

Comment s\'habiller au travail ? Quels sont mes droits ? Photo d\'illustration.

On s'y emploie. Faut-il attendre 2120 pour atteindre la parité hommes-femmes en entreprise ?

Céline Piques, porte-parle d\'Osez le féminisme, sur franceinfo, le 12 novembre 2019.

Index égalité hommes-femmes : "C'est un peu l'index 'l'École des fans' où tout le monde obtient des bonnes notes", ironise Osez le féminisme !

Balance d\'équilibre entre homme et femme (illustration).

Index de l'égalité professionnelle femmes/hommes : "Il y a quand même un sens de l'histoire dans lequel on doit s'inscrire", reconnaît un patron

Emmanuel Macron au Salon de l\'agriculture au parc des expositions de la Porte de Versailles à Paris, le 22 février 2020. 

Emmanuel Macron dit non à la revalorisation des retraites des agriculteurs

Illustration. En raison de préjugés encore bien tenaces, les femmes ont presque deux fois moins de chance que les hommes d\'accéder à un poste de manager.

Les femmes ont presque deux fois moins de chances que les hommes d'être manager

Illustration

Deux femmes entrepreneures sur trois gagnent moins de 1 500 euros par mois

Les augmentations salariales se négocient surtout au cours de l\'entretien annuel d\'évaluation. Photo d\'illustration.

Demande d'augmentation : sur quels critères et à quelle occasion se négocie une hausse de salaire ?

Désintox. Non, le salaire des ministres n\'a pas augmenté de 70%

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Photo aérienne de Saint-Cloud (photo d\'illustration).

Les inégalités de patrimoine plus importantes que celles des revenus aujourd’hui en France

Les femmes sont très pénalisées aussi dans les pensions de retraite. Des écarts parfois considérables. (Photo d\'illustration)
   

Le mot de l'éco. Retraite : les femmes très désavantagées par rapport aux hommes, l'exécutif promet équité et justice sociale

L\'Insee a publié, le 19 novembre 2019, son rapport annuel \"France, portrait social\". 

Temps de travail, niveau de vie, immigration... Comment la société française a évolué depuis quarante ans

VIDEO. \"Les femmes ont toujours travaillé\" : les inégalités au travail, le fruit d\'une longue histoire

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Les femmes "travaillent gratuitement" à partir de mardi à 16h47 : d'où vient cette date et est-elle fiable ?

Des restaurateurs ont été épinglés pour avoir déjeuné dans leur restaurant. L\'Urssaf considère qu\'il s\'agit d\'un avantage en nature.

Urssaf : 13 000 euros pour avoir mangé dans son restaurant

Le salaire médian des cadres a augmenté en 2019 de 2,4% selon le baromètre annuel Expectra publié le 2 septembre 2019. 

Hausse des salaires : le pouvoir d'achat a-t-il augmenté ?

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Non-cadres : les salaires à la hausse en 2019

Un bulletin de paie, le 5 février 2019, à Paris.

Hausse des salaires des non-cadres : les secteurs qui en profitent le plus

L\'arrivée d\'un enfant se traduit par des pertes de revenus pour les mères, selon un étude de l\'Insee, le 10 octobre 2019.

L'arrivée d'un enfant pèse sur le salaire des mères, rarement celui des pères, selon l'Insee

Un entretien d\'embauche (image d\'illustration).

Comment s'y prennent les cadres pour demander (et obtenir) une augmentation de salaire ?

égalité salariale

Égalité salariale : les entreprises jouent-elles le jeu ?

La mesure votée mercredi 23 octobre supprime les taux dits \"historiques\" concernant les produits de l\'épargne. 

Épargne salariale : combien touchent les employés ?

L\'égalité hommes femmes. Désormais les entreprises doivent publier leurs notes sur internet. 

Le rendez-vous du particulier. Égalité hommes femmes au travail : de plus en plus d'entreprises notées en France

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Suisse : les femmes dans la rue pour faire valoir leurs droits

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