CV anonyme

Le Conseil d'État a ordonné, mercredi 9 juillet 2014, de mettre en œuvre la loi sur le CV anonyme, pour lutter contre les discriminations à l'embauche. La plus haute juridiction administrative a jugé que le délai raisonnable imparti pour rendre le texte applicable était "dépassé". Le gouvernement a six mois pour publier un décret. C'est en mars 2006 que la Loi sur l'égalité des chances avait rendu obligatoire l'utilisation du CV anonyme pour les entreprises de plus de 50 salariés. Mais le décret censé mettre en place les conditions d'application et éventuelles sanctions pour non-respect de la loi n'avait jamais vu le jour. Pourtant, cette loi visait à diminuer la discrimination à l'emploi au sein de la société française, un problème qui avait été mis en évidence par une enquête réalisée par Jean-François Amadieu en novembre 2006.

La discrimination à l\'embauche mise à jour par le \"testing\"
Emploi : les failles des mesures contre les discriminations à l'embauche
La ministre du Travail Myriam El Khomri, le 11 mars 2016 à Paris.
Une nouvelle campagne de lutte contre la discrimination
VIDEO. Le gouvernement prépare des mesures contre la discrimination à l'embauche
La loi généralisant le CV anonyme \"sera abrogée\" dans les entreprises de plus de 50 salariés, a annoncé le ministre du Travail, François Rebsamen, le 19 mai 2015.
La loi généralisant le CV anonyme sera abrogée dans les entreprises de plus de 50 salariés
Le rapport remis ce mardi 19 mai au gouvernement s\'est \"largement prononcé contre le caractère obligatoire de l\'anonymisation des CV\".
Pourquoi le CV anonyme obligatoire est abandonné
Obligatoire dans la loi depuis 2006 pour les entreprises de plus de 50 salariés, le recours au CV anonyme n\'a jamais été appliqué.
Le gouvernement sur le point d'enterrer la généralisation du CV anonyme ?
Une jeune femme tient son CV devant son visage, le 8 janvier 2011.
Discrimination à l'embauche : l'inégalité perdure
Le Conseil d\'Etat a ordonné, le 9 juillet 2014, la mise en œuvre de la loi sur le CV anonyme.
Le CV anonyme est-il vraiment efficace ?